勞動仲裁裁決下來后，一般不向法院上訴，而是向法院起訴。當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，并提交訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料。勞動仲裁裁決下來后如何上訴？

　　一、勞動仲裁裁決下來后如何上訴？

　　1、勞動仲裁裁決下來后，一般不向法院上訴，而是向法院起訴。當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，并提交訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料。

　　2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第二十七條勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

　　前款規(guī)定的仲裁期限，因當(dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁期限自中斷之日起重新計算。

　　第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。

　　二、勞動仲裁后企業(yè)向法院上訴怎么辦？

　　1、當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決，向法院起訴，表明裁決對自己有利，可以簽署法院申訴材料，積極申訴，寫辯護，強調(diào)裁決是正確的。

　　2、勞動仲裁后，公司不服的，將向法院起訴。法院一審判決后，雙方或者一方不服的，可以再次上訴，二審為終審判決。當(dāng)事人對勞動爭議仲裁決不服的，可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)向法院起訴，法律規(guī)定裁決生效的除外。

　　綜上所述，如果仲裁后對仲裁結(jié)果不滿意，雙方都有權(quán)向法院起訴。對于被告，必須及時找到相關(guān)證據(jù)應(yīng)訴。只要他們有理有據(jù)，就能得到法院的支持。因此，他們必須知道如何保護自己的權(quán)益。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助。如有其他問題，可點擊下面的按鈕咨詢，或咨詢專業(yè)律師。