施工合同中的罰款可以以違約金的形式存在，這是合理的，但約定的違約金不能太高.不能太低，不能超過實際損失的30%，如果約定的違約金過高，可以請求人民法院適當減少違約金。

　　一.施工合同罰款以違約金的形式合理嗎？

　　是的，合同對違約金有具體約定的，按約定處理。違約金沒有約定或者約定不明確的，按照約定處理。違約金的計算依據(jù)是合同總價。約定的違約金金額一般限于不超過合同未履行部分的總價。逾期付款違約金的計算應(yīng)注意不同時期的計算參考依據(jù)。

　　施工合同中的違約金一般可以由雙方協(xié)商。法律沒有具體規(guī)定合同違約金的上限，但在司法執(zhí)行中，最高違約金一般不超過30%。在合同的實際履行中，違約金超過實際損失的30%，當事人可以向仲裁部門申請仲裁或者人民法院起訴，減少違約金。

　　違約金過高的標準是守約方的實際損失，包括直接損失和利益損失，主要反映違約金的補償。

　　以130%的實際損失調(diào)整為原則，主要體現(xiàn)違約金的懲罰性。

　　二.施工合同違約保證金是多少？

　　合同保證金是最常用的保證方式。一般來說，合同雙方約定的保證金金額通常有三種：

　　1.商業(yè)合同保證金，現(xiàn)在多用于加盟、承包工程等商業(yè)活動。

　　根據(jù)合同法，在簽訂商業(yè)合同時，如果合同條款中提到合同保證金，合同中的合同保證金屬于法律保護的協(xié)議，在履行合同時應(yīng)按照雙方有效合同的協(xié)議處理。

　　2.勞動合同中的合同保證金，《勞動法》明確規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或者抵押金（物）。違反上述規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還勞動者本人。未支付的，可以不支付。已支付的，可以要求用人單位退還，或者向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T報告。發(fā)生爭議的，可以自爭議之日起60日內(nèi)申請勞動仲裁，合同保證金不成立、不合法。

　　3.租賃合同保證金。房屋出租時，出租人可以與承租人約定收取房屋租賃合同保證金。房屋出租時，出租人可以與承租人約定收取房屋租賃保證金。租賃保證金是履約保證的一種措施，是指出租人根據(jù)租賃期限和租金支付期限.房屋用途.維修責(zé)任等因素與承租人約定收取租賃押金。此時合同合法，履行合同時應(yīng)按約定處理。

　　施工合同違約保證金由雙方協(xié)商確定，合同保證金是最常用的擔(dān)保方式，主要分為三種類型，一是商業(yè)合同保證金，主要用于特許經(jīng)營.承包工程的商業(yè)活動，其次是勞動合同中的保證金，最后是租賃合同中的保證金。