用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，雙方都應(yīng)該按照合同要求履行各自的義務(wù)。其中，按時發(fā)放員工工資，不無故拖欠工資也是法律對用人單位的要求。而在現(xiàn)實中，有些用人單位卻依然拖欠員工工資，理由也是五花八門，有些單位因為經(jīng)營狀況不佳，發(fā)放工資困難；有些單位因為被客戶欠款，資金周轉(zhuǎn)不開而拖欠工資；更有甚者，單位老板因為與員工個人產(chǎn)生矛盾或恩怨，故意拖欠員工工資。但是，不論什么理由，拖欠勞動者工資不按時發(fā)放的行為就已經(jīng)構(gòu)成違法，勞動者有權(quán)要求單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
當(dāng)遇到這種情況的時候該如何維權(quán)呢？下面我們通過浩云律所代理的一起真實案例，來和大家聊聊，面臨單位拖欠工資，員工該如何維權(quán)。
【案情回顧】
于某到北京A公司處入職工作，擔(dān)任財務(wù)會計職務(wù)，雙方簽訂勞動合同，并約定于某月工資為9500元，每周工作5日，每天工作8小時。自勞動合同簽訂以來，于某按照合同約定、及時無誤地履行了工作職責(zé)，但A公司并未按照勞動合同約定及時足額支付勞動報酬。于某多次和單位溝通要求支付拖欠工資，但A公司一直不予理會。因此于某委托浩云律師事務(wù)所，將A公司訴至法院。
在于某起訴后，被告A公司辯解稱：首先，本案屬于勞動糾紛，未經(jīng)勞動仲裁，法院不應(yīng)受理，受理后應(yīng)當(dāng)依法駁回起訴。第二，原告存在在家打卡考勤的情況，且在家打卡期間并未從事與工作有關(guān)的勞動，因此這部分的工資無需支付。第三，原告未經(jīng)許可在家打卡，構(gòu)成曠工，根據(jù)勞動合同約定，因此無需對支付于某經(jīng)濟補償金。
【浩云說法】
這是一起非常典型勞動糾紛案件，經(jīng)查明，A公司在于某任職期間曾作出《關(guān)于進一步推動落實應(yīng)收賬款催收工作的通知》，內(nèi)容大致意思為公司部分員工暫停營銷費用報銷，暫停發(fā)放績效，工資按照60%發(fā)放，直到應(yīng)收賬款回收達到60%后再正常發(fā)放工資。這就是以被客戶欠款，資金周轉(zhuǎn)不開為理由拖欠員工工資的情形。但法律規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，公司存在客戶欠款的情況并不能構(gòu)成拖欠員工工資的理由。所以法院最后也判決被告人A公司補足未足額支付于某的工資。
當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。于某未達到法定退休年齡55周歲，其與A公司之間形成的是勞動關(guān)系。法院認為，于某在家打卡期間，該公司應(yīng)該按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付生活費。于某因公司拖欠工資而提出解除勞動關(guān)系，該公司應(yīng)該依法支付于某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。
很多人對于單位拖欠工資都存在一定的疑惑，到底多久才算是拖欠呢?實際上，用人單位應(yīng)該按照約定好的時間發(fā)工資，但超過這個時間，也沒有合理、合法的理由或者提前告知的話，均可以算是拖欠工資的。只不過現(xiàn)實中有時候財務(wù)統(tǒng)計工資不及時、工資發(fā)放日趕上了周末休息等情況會導(dǎo)致實際發(fā)放工資的日期拖延一兩日，這時員工通常也都會理解。但無故拖欠幾個月，有的甚至未按照合同約定發(fā)放工資的情況，員工是可以通過勞動仲裁、起訴等形式來進行維權(quán)。
【浩云小結(jié)】
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位無故拖欠勞動者工資是違法的，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，即由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬和經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金。
公司拖欠工資會影響到員工工作的積極性，也會對員工的生活帶來一定的經(jīng)濟負擔(dān)，這個時候就應(yīng)該積極的采取措施來應(yīng)對，才能更好的保護自身利益不受損害。如果在維權(quán)過程中不知道如何取證，或者哪些證據(jù)對自己主張權(quán)利有益，可以尋找專業(yè)律師幫助自己進行維權(quán)，避免因為無法取得有效的證據(jù)而導(dǎo)致維權(quán)失敗。